如何发展长久的社交关系？
讨论这个话题的缘由是和我最近的状态有关。
也许是工作了的原因，平日的繁忙和长期的加班，让我注意到似乎大家的社交圈都变得很小。大部分的人，社交的对象无非是和自己的同事，大学同学，家人。
在这种状态下，如果我们想认识且发展一些长久的新朋友，似乎变得非常之难。首先，我来讲讲为什么这是‘难’的，接下来，我会论述如何去发展长久的社交关系。
社交的动机
当然，去发展新社交关系是有’动机‘的，常见的动机比如新到了一个陌生的城市，或者是和同事的共同语言不多，这其实非常普遍且正常。无论是什么样的动机，会让我们产生去认识新的人的冲动。
我们会去参加周末的各种活动，比如和朋友们的喝酒、同城的活动（跳舞、爬山、桌游）、校友会等等。
但典型的过程通常是这样：参加活动->活动中碰到陌生人->交流的不错，交换微信->活动结束后慢慢淡忘，从未联系。
关系为何难以维系
这中间有客观的因素，也有主观的因素。客观的原因可能是地理上的距离，生活作息的不同，这些原因为第二次社交的形成增添障碍。
1.懒惰。懒惰其实是一个非常难以量化的东西，似乎每个人的懒惰程度也不同。但是，从脑神经角度看，我们人类大脑有一套机制驱动着我们每天的行为，叫反馈回路(feedback loop)。
这套机制是这样的：
去做某事->大脑得到刺激(多巴胺)->继续做某事->得到刺激->…..
但是如果完成这件事需要非常多的步骤，非常复杂，那么我们可能会在大脑得到刺激之前就放弃了。
社交也是同样的道理，如果我们发现约去一个地方非常远，并且得到的收获（大脑的刺激）并不多，我们可能就因此放弃。
2.延滞效应。记得我们在做化学实验时，先要把试管清洗干净吧？这其实是在避免试剂残留对后续实验的影响，这说的就是carry over—延滞效应。同样地，如果我们在前几次的社交聚会中体验糟糕，那这些糟糕体验很有可能会影响到我们之后的决策，甚至打消我们的社交动力。
3.没有明确的主题。没有明确主题的社交提议非常容易翻车，因为我们在做一件事情的时候，总会衡量这件事对自己带来的收益，当我们没有看到明确的趣事或者潜在的益处的时候，却要花费一个下午时间跑到很远的地方去，通常是个人都会拒绝的吧？
以上这些原因，让可能成为朋友的人，永远没了机会。
健康有效的社交
很多时候我们看似在努力地社交，但我们发现，大多数都是“无效”的。所以，我们首先要学会选择和什么样的人社交。
社交的本质是价值交换。既然是交换，那一定不是单向的。
真正健康的社交，不是一次性的用完即走，也不是今日有酒今朝醉。它是递进的，是相互的关照与进步，是一种神奇能量，让人与人的关系更紧密。
所以，健康有效的人脉关系，是一种共生关系。这也解释了，为何最好的铁哥们、好姐妹都是扛过枪的战友、一起比赛的队友、一起奋战写作业的同窗。而这些朋友都有一个共同点：就是在当时，你们都有共同的目标，共同经历挫折，一起收获悲伤与喜悦。
因此，有效社交的第一步，选择有共同目标或者志趣的人。
回到这章开头，我们说健康的社交是双向的。我觉得更一般的解释是，相互的吸引。
即：对方想跟你交往，要么觉得你有趣，要么你身上有一些他/她没有的东西/品质。
这似乎是一件非常玄学的事情，因为你不知道你想交往的人感兴趣的是什么，也不确定你是不是拥有这些东西。但先别想那么多，我们先从自己出发！
持续性经营的思维
虽然对方可能暂时对你没有兴趣，但不代表他/她永远不会对你感兴趣。很多时候，只不过是没有合适的场合向对方展示你自己而已。但时机终将出现，因此，我们要培养持续性经营的思维。
1. 让自己变得有益
让自己成为一个contributor，不需要花费太多的时间。也许是答应领英上别人coffee chat的邀约，或者在你的兴趣社区里生产一些内容或者作品，甚至做一次街头表演。这些互动都会让别人慢慢地看到你，同时也在锻炼你的能力。我曾经答应了一个北外韩国学生的coffee chat，当时我只是和她分享了我工作中的一些事情，她却意外地在我之后的校园创业中帮了我大忙。如果没有她，也许这事便不能成。所以，永远不要抱着太功利的心态，主动地去做个contributor，这些人也许就是你未来事业的伙伴。
2. 让自己成为组织者
通常加入活动是认识同好的快速途径，但如果没有有意思的活动，那就自己来组织吧！每个参与活动的人都会记得你，这会帮你带来更多的人脉！但如何把活动办的有趣非常的关键：需要细心的观察周围的人需要什么，给出明确的主题。也许一次聚餐略显无聊，何不跟来一场夏日自家烧烤，就好玩很多了。
3. 适当地展示自己，be real
过度地展示会让人觉得自大且aggresive，让人有种压迫感，即使你的确很优秀。这也是为什么李诞这么评价Norah Yang的原因。恰到时机的展露也许是最好的，比如公司的年会，同学会，但在平时中就要做好准备，时机一旦来了，不要错过。
最后，保持真实，保持谦卑。